Hvad vi gør – for medarbejderne
Vores samfundsansvar kan sammenfattes i ét ord: Omsorg. Vi drager omsorg for vores medarbejdere, kunder, leverandører, underleverandører og samfundet som helhed. Med det følger ansvar. Her er vores engagement.
Det handler alt sammen om mennesker
Når alt kommer til alt, så starter og slutter alt med mennesker. Uden glade medarbejdere, ingen forretning. Uden glade kunder, ingen forretning. Uden omsorgsfulde relationer, ingen forretning.
Siden starten af 1955 har vi haft en stærk tro på, at succes vil følge med, når vi tager os af mennesker. Vidste du for eksempel, at vores grundlægger Carl Erik Josef Nyberg (CEJN) plejede at hente sine medarbejdere og køre dem hjem ved arbejdstids ophør? Den tankegang følger stadig.
En sikker arbejdsplads er ikke til forhandling
En sikker arbejdsplads har altid førsteprioritet for vores kunder og i vores egne faciliteter. Uanset titel eller rolle skal du kunne stole på det udstyr, du bruger. Derfor er sikkerhed kernen i vores virksomhed og alle vores produkter. Det kan du være sikker på, at vi aldrig går på kompromis med.
Medarbejderne bag virksomheden
Nøglen til vores succes er vores medarbejdere. Vi er et globalt netværk med lokal tilstedeværelse, og vi er stolte af at have medarbejdere og kolleger over hele verden, som alle er lige vigtige for vores fortsatte succes og rejse fremad.
Alle behandles og respekteres ens
CEJN er en ikke-diskriminerende arbejdsplads. Alle medarbejdere skal behandles og respekteres ens uanset køn, transkønnet identitet eller udtryk, etnicitet, religion eller anden tro, handicap, seksuel orientering eller alder. Ingen form for diskriminerende adfærd vil nogensinde blive accepteret. For at understrege vigtigheden af dette har alle medarbejdere hos CEJN AB gennemgået et kursus i diskrimination.
Respekt for menneskerettigheder
CEJN støtter og respekterer beskyttelsen af internationale menneskerettigheder i hele dets interesseområde. Ved løbende at kommunikere, støtte og formidle vigtigheden af disse spørgsmål til alle medarbejdere og interessenter sikrer CEJN, at det ikke er eller kan mistænkes for at være involveret i nogen form for krænkelse af disse rettigheder.
Sådan forbinder vi ansvar med fremtiden
For mennesket
At skabe en sikker, inkluderende og ansvarlig arbejdsplads.
Vores arbejde for mennesker
For profitten
Vi skaber langsigtet værdi gennem ansvarlig forretningsførelse.
Vores arbejde med henblik på overskudCEJN modtager EcoVadis' sølvmedalje
CEJN AB har fået tildelt en sølvmedalje i EcoVadis' bæredygtighedsvurdering. Bedømmelsen anerkender de fremskridt, vi har gjort indtil nu, og sætter en klar standard for vores fortsatte arbejde med bæredygtighed.
EcoVadis vurderer over 150.000 virksomheder globalt i forhold til miljø, arbejds- og menneskerettigheder, etik og bæredygtige indkøb. Sølvmedaljen placerer os blandt de bedste 15% af de vurderede virksomheder på verdensplan og giver værdifuld indsigt, som vi kan bruge til at styre vores fremtidige indsats.
Bæredygtighedsrapport og -politik
Gennem ansvarlig produktudvikling, produktion og forretningspraksis sigter vi mod at reducere vores miljøpåvirkning og skabe langsigtet værdi for kunder, medarbejdere og samfundet.
Læs mere i bæredygtighedsrapporten og miljø- og bæredygtighedspolitikken: