Kurumsal sosyal sorumluluğumuz tek bir kelimeyle özetlenebilir: önemseme. Çalışanlarımızı, müşterilerimizi, tedarikçilerimizi, taşeronlarımızı ve genel olarak toplumu önemsiyoruz. Bunu sorumluluk takip eder. Taahhüdümüz burada.
Sonuçta her şey insanlarla başlar ve biter. Mutlu çalışanlar olmadan, iş olmaz. Mutlu müşteriler olmadan, iş olmaz. İlişkilere önem vermeden, iş olmaz.
1955'in başından bu yana, insanlara özen göstererek başarının geleceğine dair güçlü bir inancımız oldu. Örneğin, kurucumuz Carl Erik Josef Nyberg'in (CEJN) işe başladığı zamanlarda çalışanlarını sabah alıp mesai bitiminde eve bıraktığını biliyor muydunuz? Bu düşünce tarzı hala devam ediyor.
Güvenli bir iş yeri müşterilerimiz ve kendi tesislerimiz için her zaman birinci önceliktir. Unvan veya rol ne olursa olsun, kullandığınız ekipmana güvenebilmeniz gerekir. Bu nedenle güvenlik, hem işimizin hem de tüm ürünlerimizin merkezinde yer alır. Bundan asla taviz vermeyeceğimizden emin olabilirsiniz.
Başarımızın anahtarı çalışanlarımızdır. Yerel bir varlığı olan küresel bir ağız ve dünyanın her yerinde, sürekli başarımız ve ileriye dönük yolculuğumuz için eşit derecede önemli olan çalışanlarımız ve meslektaşlarımız olduğu için gurur duyuyoruz.
CEJN, ayrımcılık yapmayan bir iş yeridir. Tüm çalışanlara cinsiyeti, transseksüel kimliği veya ifadesi, etnik kökeni, dini veya diğer inançları, engelliliği, cinsel yönelimi veya yaşı ne olursa olsun eşit davranılmalı ve saygı gösterilmelidir. Hiçbir ayrımcı davranış şekli asla kabul edilmeyecektir. Bunun önemini vurgulamak için, CEJN AB'deki tüm çalışanlar ayrımcılık konusunda bir kurs almışlardır.
CEJN, ilgi alanı boyunca uluslararası insan haklarının korunmasını destekler ve saygı duyar. CEJN, bu konuların önemini tüm çalışanlara ve paydaşlara sürekli olarak ileterek, destekleyerek ve yayarak, bu hakların herhangi bir şekilde ihlaline karışmamasını veya bundan şüphelenilmemesini sağlar.
