Nossa responsabilidade social corporativa pode ser resumida em uma única palavra: cuidado. Cuidamos muito de nossos funcionários, clientes, fornecedores, subcontratados e sociedade. Com isso, a responsabilidade é a seguinte. Aqui está o nosso compromisso.
Afinal, tudo começa e termina com as pessoas. Sem funcionários felizes, não há negócios. Sem clientes satisfeitos, não há negócios. Sem relacionamentos de cuidado, não há negócios.
Desde o início de 1955, temos tido uma forte convicção de que, ao cuidar das pessoas, o sucesso virá a seguir. Você, por exemplo, sabia que nosso fundador Carl Erik Josef Nyberg (CEJN), costumava buscar seus funcionários e levá-los para casa no final do dia de trabalho quando ele iniciou a empresa? Essa mentalidade ainda se segue.
Um local de trabalho seguro é sempre a prioridade máxima, para nossos clientes e em nossas próprias instalações. Independentemente do título ou função, você precisa ser capaz de confiar no equipamento que usa. É por isso que a segurança está no centro do nosso negócio e de todos os nossos produtos. Você pode ter certeza de que nunca abriremos mão disso.
A chave para o nosso sucesso são os nossos funcionários. Somos uma rede global com presença local e temos orgulho de ter funcionários e colegas em todo o mundo, todos igualmente importantes para o nosso sucesso contínuo e jornada à frente.
A CEJN é um local de trabalho não discriminatório. Todos os funcionários devem ser tratados e respeitados igualmente, independentemente do sexo, identidade ou expressão transgênero, etnia, religião ou outra crença, deficiência, orientação sexual ou idade. Nenhuma forma de comportamento discriminativo jamais será aceita. Para destacar a importância disso, todos os funcionários da CEJN AB passaram por um curso de discriminação.
Em toda sua esfera de interesse, a CEJN apoia e respeita a proteção dos direitos humanos internacionais. Ao comunicar, apoiar e disseminar continuamente a importância dessas questões a todos os funcionários e partes interessadas, a CEJN garante que não está ou não pode ser suspeito de estar envolvido em qualquer forma de violação desses direitos.
