La nostra responsabilità sociale d'impresa può essere riassunta in due parole: prendersi cura. Ci prendiamo cura dei nostri dipendenti, clienti, fornitori, subappaltatori e della società in generale. E della responsabilità che ne consegue. Ecco il nostro impegno.
In fin dei conti, sono le persone a poter fare la differenza. Dipendenti insoddisfatti: nessun business. Clienti insoddisfatti: nessun business. Relazioni fredde: nessun business.
Fin dall'inizio del 1955, siamo sempre stati convinti che la chiave del successo sia rappresentata dal prendersi cura delle persone. Sapevi, ad esempio, che, quando ha iniziato l'attività, il nostro fondatore Carl Erik Josef Nyberg (CEJN) era solito andare a prendere i dipendenti e riportarli a casa alla fine della giornata lavorativa? Questa mentalità è tuttora presente.
La sicurezza sul luogo di lavoro rappresenta sempre una priorità assoluta sia per i nostri clienti che nei nostri stabilimenti. Indipendentemente dal titolo di lavoro o dal ruolo svolto, devi poterti fidare delle attrezzature che utilizzi. Questo è il motivo per cui la sicurezza è al centro della nostra attività e di tutti i nostri prodotti. Ti garantiamo che non scenderemo mai a compromessi.
I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo. Siamo una rete globale con una presenza locale e siamo orgogliosi di avere dipendenti e colleghi in tutto il mondo, tutti ugualmente importanti, impegnati a garantire il nostro continuo successo e lo sviluppo futuro.
CEJN è un luogo di lavoro non discriminatorio. Tutti i dipendenti devono essere trattati e rispettati allo stesso modo indipendentemente dal sesso, dall'identità o dall'espressione transgender, dall'etnia, dalla religione o da altre credenze, dalla disabilità, dall'orientamento sessuale o dall'età. Non verrà mai tollerata alcuna forma di comportamento discriminatorio. Per sottolinearne l'importanza, tutti i dipendenti di CEJN AB hanno partecipatoa a un corso in materia di discriminazione.
CEJN sostiene e rispetta la tutela dei diritti umani internazionali In tutta la sua sfera di interesse. Comunicando, supportando e divulgando continuamente l'importanza di queste problematiche a tutti i dipendenti e alle parti coinvolte, CEJN garantisce di non essere coivolta in alcuna forma di violazione di tali diritti, nè di poter essere sospettata di farlo.
