Was wir tun – für den Gewinn
Professionalität, Geschäftsethik und Fairplay sind zentrale Bestandteile unserer Geschäftstätigkeit und tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt. Die Vorteile unserer Kunden in Bezug auf Sicherheit und Effizienz durch die Wahl von CEJN-Produkten stehen in direktem Zusammenhang mit ihrem Geschäft – sie steigern die Energieeffizienz und ihren Gewinn. Als Engineering-Unternehmen sind wir stolz auf das, was wir tun, und streben stets danach, die Leistung und Effizienz unserer Produkte durch Reinvestitionen und die Weiterentwicklung, Verbesserung und Steigerung der Effizienz unserer Produkte und Produktion zu steigern. So tragen wir zum Erfolg der Unternehmungen unserer Kunden bei.
Nachhaltiges Wachstum mit langfristiger Denkweise
Wir engagieren uns im Geschäft für langfristige finanzielle Stabilität und Wachstum. Um nachhaltig zu wachsen, suchen wir stets nach neuen Bereichen, in denen unser Wissen und unsere Produkte dazu beitragen können, Kundennutzen zu schaffen. Organisches Wachstum ist der Beweis dafür, dass wir Geschäftswerte für unsere Kunden geschaffen haben, indem wir Sicherheit, Effizienz und Produktivität an Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt verbessert haben.
Wir sind ein Familienunternehmen, das wir in der Familie halten wollen. Zukünftige Generationen werden das Geschäft übernehmen, und das ist eine Möglichkeit, sicherzustellen, dass unsere Unternehmenswerte und Wertvorstellungen erhalten bleiben.
Systematische Lieferantenbewertungen
CEJN ist ein globales Unternehmen mit Niederlassungen in vielen verschiedenen Ländern, in denen unterschiedliche Gesetze, Kulturen, Werte und Traditionen gelten. In allen Bereichen, in denen wir tätig sind, kennen und respektieren wir die Ansichten der Öffentlichkeit und die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit, die hohe Anforderungen an die Art und Weise stellen, wie wir unsere Arbeit ausführen. Gleichzeitig streben wir zukünftiges profitables Wachstum und anhaltenden Erfolg an und setzen uns dafür ein, zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen, indem wir unsere soziale und ökologische Verantwortung übernehmen und unsere Geschäfte auf eine höchst ethische Weise führen.
Unsere ethischen Anforderungen und unser Verhaltenskodex für alle unsere Lieferanten basieren in erster Linie auf den zehn Prinzipien der Vereinten Nationen (Global Compact) in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir in der Lieferkette mit Nachhaltigkeit arbeiten.
Eine Antikorruptionsrichtlinie mit obligatorischer Mitarbeiterschulung
Wir arbeiten aktiv daran, jegliche Form von Korruption zu verhindern, und fordern eine dokumentierte Schulung zur Korruptionsbekämpfung aller Mitarbeiter, die bei CEJN AB im Einkauf arbeiten. Wir sind der festen Überzeugung, dass jeder in der Lage sein sollte, Korruption, Unregelmäßigkeiten und Diskriminierung zu melden, um uns dabei zu helfen, unsere Null-Toleranz-Politik in diesen Angelegenheiten aufrechtzuerhalten. Um uns dabei zu unterstützen, setzen wir in der Organisation eine Whistleblower-Richtlinie durch.
Unterstützung der regionalen Entwicklung
CEJN ist ein Nischenunternehmen, das in einer Kleinstadt, Skövde, in Schweden gegründet wurde, wo der Großteil der Produktion und Produktentwicklung ansässig ist. Wir tragen mit lokalen Lieferanten und Unternehmen zur lokalen Entwicklung bei und sind gleichzeitig einer der größten privaten Arbeitgeber in der Region. Weitere Investitionen und Expansionen erhöhen unseren Beitrag zur regionalen Entwicklung weiter.
