Investice do talentů: Přístup společnosti CEJN k uspokojení rostoucí poptávky po zaměstnávání většího počtu osob ve zpracovatelském průmyslu
Odvětví výroby čelí zvýšené poptávce po kvalifikovaných zaměstnancích, zejména v oblastech CNC technologií, produkce, automatizovaných systémů a servisu. Společnost CEJN intenzivně rozvíjí nové strategie náboru, aby stále větší potřebě vyhověla.
V rámci tohoto úsilí společnost CEJN rozšiřuje svůj náborový přístup s cílem získat specialisty z různých oblastí. V loňském roce bylo 25 % nových operátorů CNC ve Skövde přijato ze střední technické školy Lichron Teknikgymnasium. „Širší zaměření je pro získávání talentovaných odborníků nezbytné,“ vysvětluje paní Hanna Häggblomová, manažerka CMS ve společnosti CEJN.
Přímá cesta ze střední školy do společnosti CEJN
Společnost CEJN spolupracuje se školou Lichron Teknikgymnasium již od roku 2001 a v posledních letech toto partnerství ještě posílilo. Zaměstnanci CEJN jsou součástí programové rady a spolupracují s dalšími klíčovými představiteli průmyslu na vytváření programů reagujících na dynamické změny v odvětví. Společnost CEJN nabízí také stáže, zapojuje se do odborných kurzů a podporuje studenty prostřednictvím stipendií.
Přítomnost ve školách poskytuje cennou příležitost ukázat, jak vypadá práce v dnešním průmyslu a motivovat studenty k návštěvám a setkání s lidmi, kteří v oboru pracují.
Smyslem této spolupráce je pomoci studentům získat praktické dovednosti a usnadnit jim přechod do zaměstnání. Mnozí zaměstnanci společnosti CEJN z této školy pocházejí a zůstávají ve firmě řadu let. Rostou zde vyvíjejí se spolu s podnikem. „Absolvoval jsem Lichron Teknikgymnasium v roce 2005 a ve společnosti CEJN pracuji už 17 let. Začínal jsem jako CNC operátor, pak jsem se stal vedoucím směny a nyní působím jako vedoucí výroby v jednom z našich CMS provozů,“ vysvětluje pan Martin Törnblom, absolvent Lichron Teknikgymnasium.
„Absolvoval jsem Lichron Teknikgymnasium v roce 2005 a ve společnosti CEJN pracuji už 17 let. Začínal jsem jako CNC operátor, pak jsem se stal vedoucím směny a nyní působím jako vedoucí výroby v jednom z našich CMS provozů“
Martin Törnblom, vedoucí výroby, CEJN
Prezentace našeho odvětví
Přítomnost ve školách také poskytuje cennou příležitost ukázat, jak vypadá práce v dnešním průmyslu a motivovat studenty k setkání s lidmi, kteří v oboru pracují. „O výrobním sektoru a zdejším pracovním prostředí stále panuje řada mylných představ,“ doplňuje paní Hanna. „Na pozicích operátorů CNC dnes pracuje různorodá skupina lidí, která náš obor hrdě prezentuje,“ pokračuje paní Häggblomová.
"V současné době pracuje jako obsluha CNC rozmanitá skupina lidí, s hrdostí reprezentující naše odvětví "
Hanna Häggblomová, manažerka CMS ve společnosti CEJN
Investice do vlastních lidí – pilotní program
Rostoucí poptávka po operátorech CNC inspirovala myšlenku převést na tyto pozice stávající zaměstnance. K dosažení tohoto cíle navázala společnost CEJN s regionálním vzdělávacím projektem Kompetensnavet Skaraborg, kompetenční sítí podporující celoživotní vzdělávání a rozvoj dovedností. Výsledkem spolupráce byl 12týdenní pilotní program.
Pilotní program, na němž se podíleli dva zaměstnanci společnosti CEJN, byl ve spolupráci s organizací Kunskapscompaniet pečlivě upraven tak, aby přesně odpovídal potřebným kompetencím ve firmě. Tento individuální přístup zkrátil dobu trvání školení a umožnil přesné zacílení na dovednosti potřebné pro danou práci. Díky tomu získala společnost CEJN dva nově vyškolené kvalifikované zaměstnance a efektivní školící systém pro budoucí potřeby.
Meya a Martin se pilotního projektu zúčastnili společně se svými mentory Azizem a Filipem.
CNC operátoři s komplexním pohledem
Projekt přinesl další neočekávanou výhodu – CNC operátoři ve společnosti CEJN nyní lépe rozumí celému výrobnímu procesu – nejen své specifické pracovní oblasti. „Přenesli jsme zkušenosti z montáže do obrábění, což jsme nepředpokládali,“ dodává paní Hanna Häggblomová. „Nyní máme CNC operátory s mnohem lepším porozuměním celému procesu,“ uzavírá paní Hanna.
Podobné příspěvky
Přechod na výrobky CEJN švédské firmě při optimalizaci systému stlačeného vzduchu ušetřil 40 000 EUR ročně
Kolik vás stojí úniky ze systému stlačeného vzduchu, který správně netěsní? Společnost Hägglundsområdet, která patří pod realitní firmu NP3 Fastigheter a pronajímá výrobní a další prostory v severním...
Technologie NFC podporuje bezpečný proces testování motorů společnosti Volvo Penta
V oddělení vývoje pro testy motorů společnosti Volvo Penta v Lundby je zajišťování kvality v seznamu priorit na nejvyšším místě. Přední světový dodavatel motorů pro lodní a průmyslové použití hledal...
Průvodce použitím rychlospojek pro testování výroby
Proč používat rychlospojky k testovacím aplikacím? První otázka, která vás napadne, samozřejmě zní: Proč vlastně používat právě rychlospojky? Hadice a svorka jsou mnohem levnější. To je sice na první...