Wat we doen – voor de mensen
Maatschappelijk verantwoord ondernemen kan bij ons in één woord worden samengevat: zorgzaam. We geven om onze medewerkers, klanten, leveranciers, onderaannemers en de maatschappij in het algemeen. Hierbij nemen we onze verantwoordelijkheid. Dit is ons engagement.
Het komt allemaal neer op de mensen
Alles begint en eindigt immers bij mensen. Zonder tevreden medewerkers, geen business. Zonder tevreden klanten, geen business. Zonder zorgzame relaties, geen business.
Sinds het begin van 1955 zijn we ervan overtuigd dat geven om mensen voor succes zorgt. Wist u bijvoorbeeld dat onze oprichter Carl Erik Josef Nyberg (CEJN), toen hij startte met het bedrijf, zijn medewerkers ophaalde en naar huis reed aan het einde van de werkdag? Die mentaliteit geldt nog steeds.
Over een veilige werkplek kan niet onderhandeld worden
Een veilige werkplek is altijd topprioriteit, voor onze klanten en in onze eigen faciliteiten. Ongeacht uw titel of functie, moet u de apparatuur die u gebruikt kunnen vertrouwen. Daarom staat veiligheid centraal in ons bedrijf en al onze producten. U kunt er zeker van zijn dat we daar nooit concessies aan zullen doen.
De mensen achter het bedrijf
De sleutel tot ons succes zijn onze medewerkers. We zijn een wereldwijd netwerk met een lokale aanwezigheid en we zijn er trots op dat we medewerkers en collega's over de hele wereld hebben, die allemaal even belangrijk zijn voor ons voortdurende succes en onze reis naar de toekomst.
Iedereen wordt gelijk behandeld en gerespecteerd
CEJN is een niet-discriminerende werkplek. Alle werknemers moeten gelijk worden behandeld en gerespecteerd, ongeacht geslacht, transgenderidentiteit of -expressie, etniciteit, religie of andere overtuiging, handicap, seksuele geaardheid of leeftijd. Discriminerend gedrag wordt nooit geaccepteerd. Om het belang hiervan te onderstrepen, hebben alle medewerkers van CEJN AB een cursus over discriminatie gevolgd.
Respect voor de mensenrechten
CEJN steunt en eerbiedigt de bescherming van de internationale mensenrechten in haar volledige belangensfeer. Door voortdurend het belang van deze kwesties te communiceren, te ondersteunen en te verspreiden onder alle medewerkers en belanghebbenden, zorgt CEJN ervoor dat het niet betrokken is bij enige vorm van schending van deze rechten of hier niet kan van worden verdacht.
